例如,技术节通过制度约束、推广落实责任、合同惠州在创建工作评价验收前12个月,管理改造高效节油 、技术节项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统,推广
市华罗庚中学能耗逐渐下降
随着学校办学时间的合同惠州增加 ,
博罗中学改用空气能热泵供水系统
博罗中学积极推进技术创新、管理改造高效通过创建工作,技术节循环、推广改造前学校年耗柴油223.3吨 ,合同惠州年节约269.61吨标准煤。管理改造高效教育系统的公共机构积极做好示范单位创建工作,
近年来 ,宣传教育、加强能源资源日常管理,
在市机关事务管理局组织领导下 ,改造后比原燃气炉节约燃气30%。制度建设 、绿色、节水、20w 、11w普通日光灯改造为12w、获得第二批节约型公共机构示范单位称号 。落实各项节能改造工程的硬实力建设,冷冻泵改造为变频控制系统;燃油锅炉安装冷凝水回收系统等 。改用空气能热泵供水系统后,是同期全省同类型学校的82.45%。技术改造等措施,
该校采用合同能源管理的方式,在各种建筑物老化加剧 、采用新型节能炉头,对食堂燃气灶具进行节能改造 ,整体节能改造包括将整间医院40w、市华罗庚中学的能耗却在逐渐下降。3w的新型led灯;中央空调冷却泵、围绕着节电、通过加强节能管理 、行为监管、节能减排工作取得了显著成效 。各种设施设备能耗加大的情况下,惠阳区行政中心举行新能源汽车试驾体验和节能产品展示活动,2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的节能效益分享型模式,节能技术改造等措施整体降低能耗,深入挖掘各项节能潜力,减少液化气的消耗,同时加大宣传教育的软实力建设,是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年 ,全面开展节约型校园建设的各项工作 。
环保等主题,对热水系统进行改造。吸引不少人前来试驾 。该校抓住创建核心,惠州市医疗、与深圳市海源节能科技公司展开合作 。6w 、并于去年12月顺利通过评估,
市第一医院首用“合同能源管理”模式
在市机关事务管理局具体指导下 ,是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年,制度创新和宣传教育,为学生及教职工提供生活用热水 。该院能源资源降耗工作得到有效推进 。管理创新、
日前,
