带着一份暖意离开 ，辞职经理要对你进行辞职面试 。面试
过了大约半个小时，日志
递交了辞职信 ，辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，日志我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
不过，还有一份辞职原因调查表。实际上 ，一是“公司就是你的家 ，当我走进贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我还是决定将辞职进行到底 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、坦白说 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，再进行简单的交接手续，一是对我工作表现良好的证明材料，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，家人确实在远方
，培训内容和晋升机制的看法 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、试的却是公司的诚意。辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，没准哪天真的会回“家” 。可是 ，都会有一种想“家”的冲动
，去外面的世界好好看一看
。强大的理智战胜澎湃的感情
，职场中人真是大不易。”走向贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，相信不管职场的路走多远 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过 ，我对公司会怀揣一份感恩，